本报北京专题报道（特约通讯员 彭世军）昨日，中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目组在北京召开新闻发布会，宣布“2006CCTV中国年度最佳雇主调查”正式启动。 来自全国各大城市的主流媒体参加了发布会，这也意味着全国最佳雇主联动调查在近20个城市同时启动。 作为西部地区最具影响力的媒体，本报与中央电视台共同负责在成都举办“2006年度最佳雇主调查”活动。 自上周以来，本报在全国范围内率先启动了调查，得到了无数成都企业和读者的积极响应和支持（本报上周日在求职版面报道）。

25家主流媒体同步直播

昨天的新闻发布会在新闻中心举行。 全国妇联、国务院农民工工作会议联络办公室、中央电视台有关负责人出席会议。 报纸、金陵晚报、华商晨报、南宁晚报、日报、重庆晚报、河南商报、第一财经日报、西安晚报、武汉晚报、成功营销、晨报、京华时报、经济日报、精品导购、华商时报、网易、西辞等主流媒体和网站也参加了会议。 备受关注的还有阿里巴巴、海尔集团、美达星巴克、甲骨文公司、爱立信、联想、伊利、万科、西安杨森等企业去年也来到现场。 “联系全国多家主流媒体对最佳雇主调查进行报道，旨在通过媒体报道让人们关注健康、和谐、幸福的劳资关系。” 央视相关负责人表示。

接受企业及读者注册

上周，本报在全国范围内率先启动了成都年度最佳雇主调查。 读者可以推荐你的老板和公司，企业主也可以推荐自己。 本报今年将设立四个奖项：“年度十佳雇主奖”、“年度农民工满意雇主三强奖”、“年度大学生满意雇主三强奖”和“三强”。女性年度满意雇主奖”。 成立3年以上，主要经济指标处于行业领先地位成都调查公司推荐，员工用工机制完全市场化，严格遵守劳动法律法规，无劳动争议和安全生产的企业年内发生生产事故，符合人力资源管理资格。 有独特管理经验的企业均可报名参加评估。

报名方式：

1、拨打本报热线86613333-1进行推荐

2. 发送电子邮件至：

3、推荐信：将推荐信寄至“成都市红星路二段159号成都商报特刊部学习就业工作室”，邮政编码610017。（写“最佳雇主”写在信封上）

各位参与推荐的读者和企业，请在推荐信中注明您推荐参与的奖项和理由。

评选标准：员工的成就感、成长感、归属感

本报成都最佳雇主调查负责人表示成都外遇调查公司 ，今年将延续去年“快乐工作”指数的评价标准。

据介绍，“快乐工作”包括以下三个方面： 1、员工成就感：有竞争力的薪酬、舒适的工作环境、制度化的激励机制、给员工展示能力的舞台，员工普遍感觉自己的工作是重要的。 2、成长感：员工对公司发展有清晰的愿景，有健全的培养选拔人才的机制，有充足的职业发展空间。 员工普遍感到自己在不断进步，承担新任务，面临新挑战。 3、归属感：员工普遍认同公司文化、畅通的沟通渠道和人际环境、公平的奖惩制度、完善的福利待遇。 员工普遍感到自己对公司有情感寄托、认可和关心。

额外三个奖项

关注农民工、大学生、女性

活动组委会负责人表示，今年成都最佳雇主调查，除了“年度十佳最佳雇主”之外，还新增了农民工年度满意雇主奖、农民工年度满意雇主奖。大学生和年度女性满意雇主奖。 旨在引起全社会对农民工权益保护、大学生就业培养使用、女性就业歧视和劳动保障等问题的关注和关注。 欢迎读者推荐企业参与评审（推荐方式同上）。

年度农民工满意度雇主奖评选标准为：企业农民工幸福工作指数、一线员工工作时间和劳动强度、一线员工劳动保障机制、一线工作环境一线员工劳动安全防护、员工健康保障制度、一线员工工资发放。

年度大学生满意雇主奖评选标准为：2006年应届毕业生幸福工作指数、2006年应届毕业生招聘情况、应届毕业生薪资福利情况、应届毕业生培训情况、新人引导、发展机制。